La Comisión Interna para la Igualdad de Género del Instituto de Geografía (CInIG-IGg) tiene como objetivo sensibilizar, impulsar, promover, respetar, proteger, y garantizar la igualdad entre todas las personas integrantes de la comunidad del Instituto de Geografía, considerando la Política Institucional de Género e implementando mecanismos para prevenir, atender y mitigar todo tipo de prácticas discriminatorias que afecten a la comunidad del Instituto
La Comisión se integra por miembros de la Comunidad del IGg, previa invitación del Consejo Interno, de la siguiente forma:
Actualmente se integra por:
Contacto:
Las consultas, planteamientos y proyectos se recibirán en la sede de la Comisión o a través del correo electrónico institucional de la misma:
cinig-igg@igg.unam.mx
Los presentes Lineamientos son de observancia obligatoria en la Universidad Nacional Autónoma de México y su finalidad es establecer las normas generales para regular la equidad de género, como una condición indispensable y necesaria para lograr la igualdad de género...
Este glosario amplía los conceptos que se incluyen en los Lineamientos Generales para la Igualdad de Género en la UNAM, publicados en Gaceta UNAM el 7 de marzo del 2013, lineamientos que son de observancia obligatoria en la Universidad Nacional Autónoma de México...
El objetivo de este instrumento es articular mejor la estructura y el procedimiento que ac-tualmente tiene la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para la atención de los casos de violencia de género a través de las instancias dependientes de la Oficina de la Abo-gacía General (OAG)...
La Política Institucional de Género tiene como objetivo proporcionar a las autoridades y al cuerpo directivo de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) herramientas de trabajo que permitan la construcción de la igualdad de género en nuestra Máxima Casa de Estudios....
#IgualdadDeGéneroUNAM busca enlazar y articular el trabajo de todas las comunidades de la máxima casa de estudios, tales como iniciativas y acciones a favor de la igualdad de género, la prevención de la violencia, la construcción de nuevas masculinidades y de un nuevo modelo comunitario, más igualitario, abierto, e incluyente.
Las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG’s) son órganos auxiliares de las entidades académicas o dependencias universitarias cuyo objetivo, en concordancia con la CIGU, es impulsar la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género de la Universidad y prevenir cualquier tipo de discriminación y violencia por razones de género, a través de acciones sistemáticas y profundas diseñadas con la participación de las autoridades y la comunidad.
La UNAM se está transformando, conoce aquí a las instancias encargadas de trabajar en la prevención y atención de la violencia de género en nuestra casa de estudios
Portal universitario especializado en atención de casos contra la violencia de Género...
El objetivo del CIEG es producir conocimiento teórico y aplicado de alto nivel académico en el campo de los Estudios de Género....
"Yo no deseo que las mujeres tengan poder sobre los hombres, sino sobre ellas mismas”
“No hay barrera, cerradura ni cerrojo que puedas imponer a la libertad de mi mente”
“Si alguien considera estar limitado por su género, raza u origen, se volverá aún más limitado”.
